Los empleados domésticos recibirán aumentos mensuales hasta julio, en un contexto complejo del mercado laboral. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió un esquema de ajustes progresivos para el servicio doméstico en la Argentina.
El mercado laboral del servicio doméstico en la Argentina ha estado experimentando un período de gran incertidumbre, con una serie de novedades regulatorias y cambios en los ingresos de los empleados domésticos. En este escenario, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) ha definido un esquema de ajustes progresivos para el servicio doméstico, con el objetivo de amortiguar la pérdida del poder adquisitivo de los empleados domésticos. Este esfuerzo busca brindar un alivio económico directo para el sector, que ha estado sufriendo en un contexto económico complejo.
El esquema de ajustes progresivos contempla reajustes mensuales sucesivos, que comenzaron a regir en abril con un 1,8% y continuaron en mayo con un 1,6%. Para junio, se aprobó un incremento del 1,5%, y se espera que el último mes, julio, tenga un aumento del 1,4%. Todos estos aumentos tendrán efecto y serán implementados nacionalmente y abarcarán todas las categorías del régimen.
Además de estos ajustes salariales, la CNTCP también incorporó de manera definitiva al salario básico de la totalidad de las sumas no remunerativas que se venían liquidando de manera transitoria desde el mes de marzo. Esta medida busca abordar las necesidades económicas de los empleados domésticos y asegurar que sus ingresos sean más reales y efectivos.
En el caso de la quinta categoría, que agrupa las funciones de tareas generales (limpieza, lavado, planchado y el mantenimiento diario de las viviendas), los valores mínimos referenciales de junio se diferencian según la modalidad de contratación. En el caso del personal con retiro, el valor por hora de trabajo quedó estipulado en $3.600,66, mientras que la remuneración mensual mínima se ubicó en $441.729,02. Para quienes se desempeñan bajo la modalidad sin retiro, la hora de servicio se fijó en $3.862,18 y el haber mensual básico alcanzó los $488.326,19.
Estos aumentos tendrán un impacto significativo en la economía de los empleados domésticos, quienes se beneficiarán de los nuevos salarios básicos y de la inclusión de las sumas no remunerativas en el salario básico.
Además, la llegada de junio activa de manera obligatoria el cálculo y la liquidación de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), que debe abonarse formalmente hacia el cierre de este mes. El cálculo del medio aguinaldo se realiza tomando como base el 50% de la mayor remuneración mensual percibida dentro del primer semestre del año, y tiene un componente adicional de antigüedad y zona desfavorable.
De acuerdo con los salarios básicos que se liquidan en el período actual, una trabajadora perteneciente a la categoría de tareas generales que preste servicios con retiro percibirá un aguinaldo estimado en torno a los $217.600. Para el caso de las tareas generales sin retiro, el cálculo proporcional del SAC del primer semestre del año se ubicará en un valor cercano a los $240.554.
En resumen, el esquema de ajustes progresivos de la CNTCP busca brindar un alivio económico directo para el sector del servicio doméstico, que ha estado sufriendo en un contexto económico complejo. Los aumentos mensuales hasta julio, junto con la incorporación definitiva de las sumas no remunerativas al salario básico, tendrán un impacto significativo en la economía de los empleados domésticos.
